(三)计算考试总成绩及确定进入考察考生名单
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察考生：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员进入考察;若再相同，按笔试成绩高者进入考察。
六、考察与体检
(一)考察
2024年1月2日，在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公布考生考试总成绩及进入考察考生名单。
考察时间为2024年1月3日—2024年1月4日。由招聘单位或其主管部门组织考察。考察内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
(二)体检
2024年1月10日，在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公布进入体检考生名单及注意事项。
2024年1月12日县社会事务局负责组织进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行支付。
七、公示和聘用
事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经县社会事务局审批后，报市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期内不得借调其他单位。试用期满考核合格的，正式办理聘用手续;不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试前资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。
本公告由大厂回族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
大厂回族自治县事业单位公开招聘工作领导小组
2023年11月10日