笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。考试类别分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)和医疗卫生类(E)五类，试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个科目的合订本。
所有考生均须参加相应类别的两科考试。各岗位考试类别及科目详见《2016年马鞍山市事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(见附件3)为准。
综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
中小学教师类《职业能力倾向测验》，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。中小学教师类《综合应用能力》，主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
医疗卫生类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力;应试人员应根据报考岗位选做相应类别(分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别)的试题。
笔试时间为：2016年10月29日(星期六)上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各科满分分别为150分。
两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
报考人员中属安徽籍“服务基层项目”的人员，按规定执行加分政策。上述人员于2016年10月29日下午14:30-17:30，携带相关证书(鉴定表)到马鞍山市人社局事业单位人事管理科(马鞍山市湖南东路900号市人社局5楼，电话：0555-2366843 )办理申报加分事宜。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网上公示5天，公示无异议的，按规定程序将其《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩各增加2分。
笔试结束后，公开招聘工作领导小组将根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线并网上公布。笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线的报考人员，方可进入推荐：安徽事业单位招聘网2016-09-14 16:17:42 | 马鞍山人力资源和社会保障网
专业测试
专业测试成绩满分100分。
根据招聘岗位用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、专业面试、试讲、答辩等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、管理能力、专业知识及潜能等。专业测试方案另行公布。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上。否则，不予进入体检与考察程序。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网公布。
考试最终成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成最终成绩。
根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试科目《综合应用能力》成绩得分高者确定)。
体检考察
体检和考察工作由主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网公示一周。
聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由主管部门(招聘单位)按照规定，报市人社局审批,并办理纳入单位编制管理(市矿产事务管理中心、市国土资源地理信息中心、市妇保健院、皖江职业教育中心学校、市规划编制研究与地理信息中心招聘人员纳入单位人员总量管理)手续。报送材料包括：拟聘人员名单、《马鞍山市事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书复印件、实际工作经历证明、考察材料、体检表、本人身份证复印件等相关材料。
对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
纪律要求
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
有关事宜
本公告由市委组织部、市人社局负责解释。
相关招聘信息，将及时在马鞍山市人社局网、马鞍山市人事考试网公布。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0555-2366843(市人社局事业科)
考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务科)
报名咨询电话：0555-8880239(9月24日-28日网络报名期间)
监督举报电话：0555-2366835(市人社局监察室)
主管部门监督电话和咨询电话详见附件2。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
对《公告》中报考资格条件以及其他信息需要咨询时，请应聘者直接与招聘单位主管部门联系。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。