(七)考察
报考事业单位的，体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的，体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察;报考乡村经理人的，体检合格人员由县(市、区)组织考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
五、其他事项
(一)按照“统一管理，分级实施”的原则，对于市直事业单位与企业的人才引进，县(市、区)直事业单位、乡镇(街道)事业单位与乡村经理人的人才引进，从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节，分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。
(二)焦作党建网(http://www.jzdj.cn/)为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(四)本次企业引进的人才，经考试、体检、考察、公示后，办理焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制。5年服务期内，享受企业薪酬待遇，同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇，可以参加焦作市内各类机关、企事业单位招聘考试;5年服务期满后，可选择在企业工作，也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。
(五)本次引进人才公告由焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：
市直一般事业单位和企业：0391-3568567
市直教育系统：0391—2992831
市直医疗系统：0391—3569293
沁阳市：0391—5656306 孟州市：0391—8197112
温 县：0391—6132091 博爱县：0391—8685658
武陟县：0391—7298420 修武县：0391—7177568
解放区：0391—2914291 山阳区：0391—3555089
中站区：0391—8765021 马村区：0391—3956135
高新区：0391—3563311
监督电话：0391-3568159
焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室
2023年10月26日
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直一般事业单位）
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直教育系统）
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直医疗系统）
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔县（市、区）直一般事业单位〕
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔县（市、区）教育系统〕
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔县（市、区）卫生系统〕
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔乡镇（街道）事业单位〕
2023年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（乡村经理人）