(四)复检及递补
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补。
七、考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。
报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
九、聘用
拟聘用人员由各招聘主管单位报乐山市五通桥区人力资源和社会保障局审核确认。
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员根据考核成绩从高分到低分进行岗位选择，选岗时间另行通知。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：中共乐山市五通桥区纪委监委：0833—3355000)。
十一、咨询方式及特别提示
报名条件、资格审查及政策等相关问题咨询，请拨打以下咨询电话。
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局：0833—3301593。
乐山市五通桥区2023年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位人员岗位表