宁波市奉化区卫生健康系统2023年招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员

体检与考察

1.体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

2.体检合格者进入考察。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。自愿放弃考察者，须向奉化区卫生健康局提交书面申请。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

公示与聘用

1.经上述程序合格者为拟聘人员，名单在网上公示7个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按规定程序办理聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者，解除聘用合同。工资福利待遇按有关规定执行。

2.社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

3.聘用人员在聘用后5年内未取得岗位所需执业或职称资格证书，用人单位可根据相关制度及合同约定内容解除聘用合同。

4.聘用人员在取得专业技术资格（执业资格）和《住院医师规范化培训合格证书》（助理全科医生规范化培训合格证书）后，必须在招聘单位服务5年以上，在此期间不安排交流调动。

5.发文聘用后签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，其中奉化区中医医院实行编制备案制管理，其聘用人员列入事业编制报备员额。

递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分予以递补。递补人员名单在网上公布。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并不再递补。

注意事项说明

（一）本次公开招聘采相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在网站宁波市奉化区人民政府——人力资源和社会保障局（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html）、宁波市奉化区人民政府——卫生健康局（http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html）公布，请报考者注意浏览。报考人员另可关注“健康奉化”微信公众号。

（二）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

（三）报考人员在资格确认中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格报名的，给予取消报考资格。

（四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

（五）报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。

（六）未尽事宜由区卫生健康局商区人力社保局解释（联系电话：88522927、88518080、88681510）。本次招聘工作由区纪委监委派驻第四纪检监察组负责全程监督，监督电话：89294050、88593709 。

（七）本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。

》宁波市奉化区卫生健康系统2023年招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员岗位表

附件3

2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员现场报名时间安排