五、体检、考核及签约
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、待遇
1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+班主任津贴+山城英才计划奖励（符合条件）。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障。
5.晋级评优：学校的职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，优先工作业绩突出的教师。
6.其他福利：子女未来的教育问题，学校的附属有幼儿园、小学、初中、高中，解决孩子入学难题。
八、联系人及联系方式
联系人及电话： 孟令卓 024-43286009 18904943096
本溪市高级中学
2023年10月08日