（五）体检及考察
1.体检
在达到面试合格分数线的人员中，根据考试综合成绩从高到低的次序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织，在县级以上综合性医院进行，费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。
未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内由本人申请复检一次。复检将另外选择同级别综合性医院进行，以复检结论为准。
应聘人员体检不符合要求，不予聘用。空缺岗位名额，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
2.考察
根据考试、体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。应聘人员考察不符合要求，不予聘用。空缺岗位名额，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补并进行体检，合格后进行考察。
体检和考察人选及结果在海口市人民政府门户网站、清廉海口网站公布。
（六）确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、体检和考察结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员，并报市纪委常委会审核后，拟录人员名单通过海口市人民政府门户网站、清廉海口网站向社会公示，公示期7个工作日。
公示期间存在争议的，由市纪委监委纪检监察干部监督室负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。
（七）拟聘人选核准
公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准聘用人员名单。
（八）办理聘用手续
根据市人社局出具的聘用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关入职和聘用手续。
被聘用人员最低服务年限为5年（包括试用期），毕业生初次就业试用期1年（工作经历超过1年的人员试用期3个月，累计就业时间不超过1年的人员试用期6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139 号)的各项纪律规定。
本次招聘工作接受市人社局的监督指导，自觉接受群众监督。
五、联系方式
网上报名系统咨询电话：0898-66502026,0898-66755323
联系电话：0898-68723113 谢飞强、颜仕承
监督电话：0898-68723085
（所有电话接听时间均为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）