(五)聘前公示。拟聘任村主干储备人才在“上杭新闻网”“上杭党旗红”等媒体上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示5个工作日。公示无异议的，确定为正式选聘的村主干储备人才。
(六)决定聘任。经任职岗前培训，聘任的村主干储备人才与任职村所在乡镇党委签订3年的初聘合同(含试用期6个月)。初聘期满后，经考核合格的，签订2年的续聘合同。
(七)聘期管理。按照《上杭县村主干储备人才暂行管理办法》，聘任的村主干储备人才到岗后，由所在乡镇党委进行日常管理考核，县委组织部、县人社局、县民政局负责年度履职考核。对年度考核不合格或无法正常履行岗位职责的，予以解聘。
六、咨询联系
本公告未尽事宜，可通过电话及时垂询。
县委组织部人才工作股：0597-3132163
中共上杭县委组织部
上杭县人力资源和社会保障局
2023年9月13日