（六）公示和聘用
7个高校招聘现场结束后，依据面试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生试用期1年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年（含试用期）。
六、政策待遇
报考市本级事业单位，符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》（佳发〔2019〕12号）文件（附件10）中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。
报考县（市）区事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。
报考企业人员可直接与企业对接相应待遇。
七、有关事项与要求
1.考生应及时关注“才聚三江公众号、佳木斯先锋网、春风人才网及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。
2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
3.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。
本公告未尽事宜由佳木斯市2023年度“黑龙江人才周人才引进工作领导小组负责解释。
考务咨询电话：0454-3986580，13354549739
佳木斯市2023年度“黑龙江人才周
人才引进工作领导小组
2023年9月7日
佳木斯市2023年度“黑龙江人才周市本级事业单位人才引进岗位计划表
佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”县（市）区事业单位人才引进岗位计划表