山西运城市市直部分事业单位2023年招聘100名人员

体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1、体检

　　体检有关事宜在运城市人事考试网通知。

　　其他岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检结论不合格的，择日安排复检一次。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2、考察

　　考察工作由用人单位或主管部门组织实施。考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不进行递补。

公示与聘用

　　1、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　2、聘用

　　公示期满无异议的，拟聘人选由市人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

其它事项

　　本次招聘工作的相关信息均在运城人事考试网(https://www.ycrkb.com/)进行发布，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新信息。

　　本次公开招聘未尽事宜，由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　温馨提醒：

　　希望广大应聘者合理安排自己的报名时间，请勿集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　各招聘部门咨询及监督电话：

　　咨询电话详见《各招聘部门咨询、监督电话》（附件2）

　　政策咨询电话:

　　市人社局事业单位人事管理科 0359-2660316

　　考务咨询电话： 0359-2091701

　　网报技术咨询电话：0359-6300222

　　咨询、监督电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。