（六）考察及政审
体检合格人员列入考察对象。由毕节市科学技术局、毕节市科学技术创新发展中心会同用人单位对其进行考察。考察时主要围绕应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信问题以及是否需要回避等内容进行。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，并报毕节市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2023年应届毕业生。
4.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”、“基本合格”及以下等次的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
考察对象考察不合格或放弃考察资格的，不再对该岗位进行递补工作。
（七）公示招聘结果
经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。若公示期间有反映或举报，经实查影响聘用的，取消进入下一环节资格。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
六、纪律监督
“蓄水池”人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由毕节市科学技术局人才“蓄水池”人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由毕节市科学技术局人才“蓄水池”人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：
0857－8687399 毕节市委人才工作领导小组办公室
0857－8304675 毕节市人力资源和社会保障局人才管理科
0857－8986586 毕节市科学技术创新发展中心
0857－8223104 毕节市科学技术局人才“蓄水池”人才引进工作领导小组办公室
监督电话：
0857－8223845 毕节市科学技术局机关纪委
0857－8221188 毕节市纪委市监委派驻第四纪检监察组
毕节市科学技术局
2023年8月31日