（四）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例确定体检人员。
2.组织实施。体检工作由安仁县人力资源和社会保障局统一组织在综合性二级甲等及以上医院进行。体检时间在安仁县人民政府网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
由安仁县文化旅游广电体育局和安仁县花鼓戏保护传承中心对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（六）公示
根据面试成绩、体检和考察结果，用人单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县人民政府网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由用人单位及主管部门填写聘用相关材料，经安仁县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在安仁县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
五、特别提示
（一）报名人员请在指定官方网站：安仁县人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报名人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知安仁县文化旅游广电体育局。
（二）报名人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报名人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。
（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障局部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）实行诚信报名、面试。报名人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报名符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（五）面试后，对因考生放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，每个岗位递补最多不超过2次。
（六）本次面试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律与监督
招聘工作由安仁县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-5227637、19967569749（段）。
七、服务咨询电话
招聘程序由安仁县人力资源和社会保障局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由用人单位或主管部门负责解释。
1.招聘程序咨询：
安仁县人力资源和社会保障局：0735-5226901；
2.岗位条件咨询：
安仁县文化旅游广电体育局：李** 187********
安仁县花鼓戏保护传承中心：冯** 131********
安仁县人力资源和社会保障局
安仁县文化旅游广电体育局
2023年8月23日