（四）确定拟引进人选。同一岗位审查通过人员较多时，将采取面试等方式，择优确定拟引进人选。
（五）考察体检。由区教育和体育局会同相关部门成立联合考察组，对拟引进人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的，依次等额递补考察人选。
（六）公示。根据个人申请、资格审查、岗位调剂、确定拟引进人选、考察体检等情况，确定最终拟引进人选，在台儿庄区政府网站公示，公示期为5个工作日，拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。
（七）手续办理。考察体检合格人员，经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局、区委编办、区教育和体育局等相关部门按照各自职责，分别办理调动、入编（学前教育办理人员控制总量备案管理）、落实调入单位（学校）。未在规定时间内提交《事业单位工作人员调动审批表》（附件3）等相关纸质材料并办理手续的，视为自动放弃。
在人员引进期间，请报名人员密切关注台儿庄区人民政府网站发布的相关信息，保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。
未尽事宜，由台儿庄区教育和体育局解释。
咨询电话：0632-6681680
台儿庄区教育和体育局
2023年8月29日