（五）体能测评
1.参加面试的所有考生均参加体能测评。
2.体能测评时间及地点：另行通知。
3.参加体能测评人员，须携带本人准考证、面试通知书和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），缺少证件者，不得参加体能测评。
4.体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等文件规定组织实施，体能测评共3个项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高；女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次；10米×4往返跑不超过2次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，应聘人员在测评前可试跑一次；1000米（800米）只测评1次。体能测评实行项目达标制，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入体检程序。
（六）总成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩与加分占60％、面试成绩占40%，笔试、面试如出现小数，保留至小数点后两位。末位总成绩出现并列时按本岗位笔试成绩从高分到低分依次确定名次，仍并列的，重新进行结构化面试。总成绩确定后，通过网络对总成绩及进入下一环节人员名单进行公布。
总成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40% 。
（七）体检和考察
1.体检。根据各岗位招聘人数在体能测评合格人员中，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检时间、地点，另行通知。体检须在县级及以上医院进行，费用由参加体检人员承担。体检项目除身高、视力外，其他参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或者应聘人员放弃体检资格产生的空缺，从本岗位体能测评合格的报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。
2.考察。体检合格人员进入考察政审环节。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质、遵纪守法、廉洁自律及岗位适应程度。因考察不合格、自动放弃考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位体能测试合格的报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补,总成绩并列的按笔试成绩从高分到低分的顺序确定名次。
（八）公示和聘用
体检和考察政审合格的初选人员确定为拟聘用人员，名单向社会公示5个工作日。公示期满后，如无影响其聘用的问题，办理审批聘用手续。被聘用人员试用期半年，试用期满经考核合格的签订正式劳动合同，不合格的取消聘用资格。劳动合同期限为两年，试用期计算在合同期限内，服务期满两年考核合格的，根据相关规定续聘。对参加笔试、面试、体能测评且合格，未被聘用的人员全部纳入后备补录人员库管理，后备期1年。1年内因放弃、离职、除名等原因出现岗位缺额时，按该岗位考试总成绩从高分到低分顺序依次等额确定，按程序补录聘用。
五、工资待遇
（一）本次招聘的辅警为警务活动担任辅助支持的非人民警察身份人员，不占用政法专项编制、不具有人民警察身份、不纳入行政事业编制管理，不享受人民警察和公务员相关待遇。
（二）本次招聘的辅警薪酬、服装、装备、公用经费和按照国家规定缴纳的社会保险等所需经费列入县财政预算予以保障。
（三）本次招聘的辅警薪酬标准根据《武威市公安机关警务辅助人员薪酬待遇实施细则》执行。辅警人员服装和执勤装备按2000元/人/年配备。警务辅助人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，个人缴纳部分在个人工资中代为扣缴。
六、其它事项
（一）所有考务工作在招聘工作领导小组的统一领导下组织实施，第三方考试服务机构严格按照规定执行招考，未经招聘工作领导小组同意，不得擅自改变招考条件和范围。如有特殊情况，确需变更有关事项的，经招聘工作领导小组研究决定发布补充公告。
（二）资格审查贯穿本次考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用，所缴费用不予退还。
（三）在整个招聘工作期间，所有招考信息均在古浪公安微信公众号和西北人才网（https://www.xbrc.com.cn）按照时限要求及时发布。
（四）应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘各环节中若有临时通知等相关事宜，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系的，视为自动放弃应聘资格。
咨询电话：0935-5824014（县公安局政工监督室）
监督电话：0935-5824010（县公安局纪检监察室）
报名技术服务咨询电话：0931-8722309
七、特别声明
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
古浪县公开招聘警务辅助人员
领导小组办公室
2023年8月22日