五、资格复核
2023年10月9日9:00至10月11日12:00，福鼎市人社部门对入围面试人员（含笔试入围人选）的报考资格条件进行书面原件材料复核，确定参加面试人员，资格复核失误造成的后果自负。报考人员应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。
六、面试
面试工作由招聘单位的主管部门和福鼎市人社部门负责组织实施，根据招聘单位的要求和招聘岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行。
其中福鼎市融媒体中心8001、8002岗位笔试内容为《综合基础知识》，采取专业技能面试；福鼎市少年儿童业余体育学校8016岗位不进行笔试，采取专业技能面试。
公共题面试、专业技能测试具体安排分别由福鼎市人社部门、招聘单位的主管部门另行对外发布。
参加面试的考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，60分为及格；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。
七、考试成绩的计算
采取笔试和面试的岗位，按笔试和面试成绩各占50%的比例合计总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩相同时，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩也相同时，经福鼎人社部门同意后，再进行面试加试。对不实行笔试的岗位，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩相同时，经福鼎市人社部门同意后，再进行面试加试。对不实行面试的岗位，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩也相同时，经福鼎市人社部门同意后，再进行面试加试。
八、体检和考核
按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩（无面试的岗位按笔试成绩、无笔试的岗位按面试成绩）从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由招聘单位及其主管部门或福鼎市人社部门负责组织实施。体检的医院应是县级以上综合性医院，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行，复检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格或“不合格的结论性意见。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
九、聘用
福鼎市人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
十、其他事项
（一）报考人员在资格复核、面试、体检、考核等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在进入该岗位符合条件的其他报考人员中从高分到低分依次递补，递补工作应在各环节规定时间内完成。
（二）报考人员有关招聘单位及具体岗位问题，请直接拨打计划表中的联系电话进行咨询。报名技术问题可登录报名平台咨询左侧的“在线客服或拨打客服电话：400-619-6823。政策咨询电话：福鼎市人力资源和社会保障局人力资源开发股0593-7818123。投诉监督电话：0593-7859356（福鼎市纪委监委驻市人社局纪检监察组）。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。
本公告由福鼎市人力资源和社会保障局负责解释。
福鼎市人力资源和社会保障局
2023年8月22日