五、体检、考察及聘用
（一）体检
根据考生测试成绩按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检、考察对象。同一招聘岗位因考生成绩相同而导致体检、考察名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，可结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检、考察程序。
体检参照公务员录用体检相关标准。体检费用由体检对象承担。
（二）组织考察
报考县卫生健康局村卫生室岗位考生体检合格选岗后、报考其他岗位考生体检合格人员进入考察环节。
考察工作由用人单位自行组织。考察小组由熟悉考察工作相关业务的2名及以上正式在编人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信征信以及是否需要回避等情况，并如实写出考察报告，考察报告须注明考生体检结果。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察情况在所有拟聘人员考察结束后三日内报县卫健局人事股备案。
（三）公示
根据面试、体检、考察结果，由用人单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经县卫生健康局同意后对拟聘对象在长江巴东网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其拟聘资格。
（四）递补
因拟聘对象违约或因考察、体检、资格不符等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出申请，经研究同意后按测试成绩从高到低依次递补，对拟聘对象审查后，在长江巴东网站向社会公示。
（五）聘用
对公示无异议的拟聘对象按程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同中用人单位可以约定最长不超过3个月的试用期。按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
六、信息发布及政策咨询
长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次考试招聘公告、测试成绩、结果公示发布网站，请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：0718-4336683。
巴东县医疗卫生机构2023年专项公开招聘合同制人员岗位信息表