六、面试及总成绩
（一）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。各职位进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
2.进入面试考生须持《面试准考证》和有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）原件到指定地点进行面试。面试时间、地点等相关事宜在金沙县人民政府网上发布。
3.面试采用结构化方式面试，面试总分为100分。
（二）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
七、体检
根据职位招聘计划数从参加面试人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照公务员体检相关规定执行，体检公告将在金沙县人民政府网上公布。
体检费用由考生自理，体检时间另行公告。
八、考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位及其所在街道具体负责实施。考察政审组由两名以上工作人员组成。政审组考察时广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为城市社区工作者的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
九、公示、劳动合同签订及备案
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为城市社区工作者拟聘用人员，并在金沙县人民政府网上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）劳动合同签订及备案
公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照相关规定，由街道办事处与其签订劳动合同，并报县委组织部备案。
聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后纳入城市社区工作者管理，试用期考核不合格的，取消聘用。社区工作者聘用期原则上为5年，可以连续聘用。
十、薪酬待遇
此次所招聘城市社区工作者全部纳入专职网格员岗位，薪酬按照《金沙县推进城市社区工作者职业体系建设实施方案》规定执行。
十一、本次招考各职位、各环节均不实行递补。
十二、工作要求及注意事项
（一）招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）在招聘过程中，招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在金沙县人民政府网公布，请考生密切关注招聘相关公告，因考生未及时阅读、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等引起的后果由考生自负。
十三、组织领导
招聘工作成立金沙县2023年面向社会公开招聘第二批城市社区工作者工作领导小组（简称“招聘工作领导小组”），负责制定招聘简章和组织实施整个招聘工作，《招聘简章》解释权属金沙县2023年面向社会公开招聘第二批城市社区工作者工作领导小组办公室。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-7225603金沙县民兴街道；0857-7358757金沙县岩孔街道；0857-7258838金沙县委组织部；0857-7252760金沙县人力资源和社会保障局。咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
监督电话：0857-7229441金沙县纪委县监委
金沙县2023年面向社会公开招聘第二批城市
社区工作者工作领导小组办公室
2023年8月4日