黑龙江齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位2023招聘3人

(二)考试

本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政治理论知识和报考岗位相关的专业知识。

具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见“齐齐哈尔市残疾人联合会”微信公众号)。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力和判断分析、解决问题能力等。

考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员名单并对外发布。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：一是符合相关优先聘用政策的，二是笔试成绩高的。

四、考核和体检

由市残联组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查，确定拟聘用人选。

考核合格者统一组织到三级甲等以上医院进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

五、公示和聘用及相关待遇

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

六、试用期

聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市残联进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员服务期满5年方可调动工作。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

市纪委监委派驻市民政局纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0452-2794433。

本公告由市残联招聘工作领导小组负责解释和实施，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由招聘工作领导小组研究后决定。

齐齐哈尔市残疾人联合会

2023年8月3日