体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1：1.5确定体检对象（采取四舍五入方法计算。综合成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，取最高学历者；学历相同的，取基层工作时间长者）。
2.由所在县（市、区）民政局牵头组织在指定的公立医院进行体检。组织体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
考察
体检合格者由各县（市、区）民政局牵头负责考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，在参加了面试的考生中依次递补。
公示和聘用
1.按1：1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单，由吉安市民政局官网、吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
试用期内出现的缺额，从体检、考察合格考生中依次递补。
2.经公示无异议后，按照相关法律法规，由招聘的街道（县城市社区管理委员会）签订劳动合同。
咨询、监督电话
报考岗位条件咨询电话详见附件1。
政策咨询电话：市民政局基层政权和社区治理科0796-8233950，市委组织部组织二科0796-8245114，市人社局事业科0796-8286112。
监督电话：0796-8223663。