山西忻州师范学院2016年招聘23名人员

公开招聘考试

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算。所有岗位一律按照笔试与面试6:4的比例计算总成绩。

（一）笔试

1、岗位拟招聘人数与报名人数比例应达到1:3及以上方可进入笔试。比例不达1:3的需报教育厅、人社厅减少或取消该招聘岗位。

2、笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》两科，笔试总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分，公共基础知识包括政治理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，专业知识为应聘岗位要求的相关专业知识和基本能力。

3、学院公开招聘领导组在笔试前一周左右组织成立命题阅卷组，并指定一名命题人员担任组长，命题人员应为高级专业技术人员或业务骨干。命题阅卷工作实行全封闭管理，并在纪检监察人员的全程监督下进行。

4、笔试为闭卷考试，笔试时间2016年8月20日（9:00——11:30）。

5、笔试为全程监控录像。

6、笔试成绩合格线为60分。笔试成绩及拟参加面试人员名单在评卷工作结束后在校园网公布，公示期不少于5天，公示无异议后确定进入面试人员。

7、笔试成绩公示结束后3日内学校将拟进入面试人员名单报省教育厅、省人社厅审核备案，面试名单一经确定并上报，如形成缺额不再递补。

（二）面试

1、面试人选按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定；达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

2、面试采用试讲、答辩等形式（其中设计学、艺术设计、音乐与舞蹈学、舞蹈、体育各专业均增设专业技能测试），对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书设计、仪容仪表等方面进行全面考查，试讲内容提前一小时以抽签的形式告知本人，现场备课。试讲时间一般掌握在15分钟以内。回答问题不超过5分钟。

3、面试为全程录像。

4、面试前，由学院公开招聘工作领导组组织成立专业面试组，分别负责各类应聘人员的面试工作。每个面试组成员人数为奇数且不少于5人，学院评委不超过1人。http://m.sdsgwy.com/

5、面试成绩合格线为60分，面试成绩达不到合格线者，不再进入下一环节。

6、面试结束后，如考试总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高到低的顺序确定等次。

根据考核结果和面试合格人员的最终考试总成绩由高分到低分，按照拟招聘人数1:1的比例确定拟体检、考察人员。

7、面试结束当天在学院考场外公布面试成绩，不得过夜，面试成绩应在校园网公示。面试结束1日内将面试合格人员的的笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名顺序在校园网公示，公示期不得少于5天。公示无异议后报省教育厅、省人社厅审核备案。

》忻州师范学院2016年招聘工作人员计划表

》忻州师范学院2016年招聘工作人员报名时间地点

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附件2：

忻州师范学院2016年公开招聘工作人员报名登记表

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