七、递补
考察工作结束后，对因考察不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、确定遴选人员
遴选用人单位党委（党组）根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员。拟遴选人员名单由市公开遴选工作领导小组办公室集中公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。
九、办理调动手续
遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期满由用人单位进行专项考核，考核合格的，办理调动和任职手续，任职须按公开遴选对外公布的职位要求平职务（职级）确定；考核不合格的，回原单位工作。
十、其他事项
1.公开遴选工作严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现的违纪违规问题，将从严查处，严肃追责。
2.各县（区、市）对符合报考条件的不得附加条件、设置障碍、限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。
3.对不诚信报考或在笔试、面试、考察、试用等环节无特殊原因放弃的报考人员，取消其遴选资格，3年内不得报考林芝市组织的公开遴选。确因特殊原因放弃的，须向市公开遴选工作领导小组办公室提交情况说明。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.请报考人员密切关注“林芝组工微讯”微信公众号后续有关通知，保持报名时登记的手机通讯畅通，因个人原因联系不上产生的后果自行承担。
6.本次公开遴选工作中如遇其他未尽事宜，由市公开遴选工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
0894—5829779（市委组织部公务员一科）
0894—5828926（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
中共林芝市委组织部
林芝市人力资源和社会保障局
2023年6月27日