招聘程序
本次招聘工作按照报名、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。http://m.sdsgwy.com/
(一)报名
1.提交报考申请。报考人员在2016年8月17日9：00至8月18日17:00期间登录“万盛经开区人力资源和社会保障网”( http://www.wshrss.gov.cn)进入“人事人才→网上招考”系统提交报考申请。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读“诚信承诺书”和“相关说明”，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.初审报考资格。区人力社保局会同招聘主管部门根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。对通过资格初审的人员，区人力社保局下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
3.查询报考资格初审结果。报考人员请于8月18日17:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误审核未通过的应及时进行修改，信息修改截止时间为2016年8月19日上午12:00前，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。
4. 网上缴费。报考人员报名通过后，须在2016年8月19日16:00前进行网上缴费(笔试每科50元)，确认参考。考生只能选择一个岗位进行报考确认。确认的具体程序按网络提示进行。
5.打印准考证。网上报名资格审查合格的，于2016年8月25日9:00起至8月26日24：00登录“万盛经开区人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入
4. 考试考核成绩计算方式：
考试考核成绩=面试成绩(出现小数按四舍五入法处理,保留两位小数)。
(三)体检
体检由区人力社保局具体组织实施。体检人选按拟招聘岗位人数1:1的比例确定，根据该岗位考生的考试考核成绩从高分到低分确定，当考试考核总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、学历高者进入体检，若仍然出现并列时加试面试。
体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件规定执行，若国家对体检政策有调整的则按调整后的政策执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
具体时间及地点另行通知。
(四)考察
体检合格者，由万盛经开区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。http://m.sdsgwy.com/
体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
公开考核招聘政策咨询电话：48271663