(二)笔试(满分100分)
1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试前现场对考生逐人拍照，采集信息。考试内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考幼儿教师的含部分小学及初中知识，报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考初中教师的含部分高中知识。
2、对在岗在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算(此项工作由教体局负责)。
3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在岗在册代课教师，计优惠分5分。
在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄加分及优惠分之和。
根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1﹕1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。笔试成绩和进入面试人选在任丘市人事人才网公布。笔试结果公布后的1个工作日内可以申请查分，过期不再受理http://m.sdsgwy.com/。
(三)面试(满分100分)
面试采取讲课和答辩的方式进行，每人15分钟(讲课10分钟，答辩5分钟)。面试分数现场公布。
(四)录取
1、分数的合成。面试结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
2、根据总成绩从高到低的顺序，按所报岗位1﹕1的比例依次录取，确定参加体检人选。首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。最后一名出现并列的一并录取。
(五)体检
体检由任丘市教育体育局统一组织，体检标准及项目按国家有关规定执行，体检合格人员即为此次招聘的拟聘用人员。
(六)公示
拟聘用人员名单在任丘市人事人才网公示7个工作日，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间因取消资格出现空缺不再递补，公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。
》沧州市任丘县2016年招聘合同制教师科目和人数一览表（初中）
2016年沧州市任丘县招聘合同制教师科目和人数一览表（小学、幼儿园）