考试
(一)笔试
1、笔试时间定于2016年8月27日上午 8:30-11:00 ，采取闭卷答题的方式(考试地点见准考证)。
2、学前教育教师岗位考试内容为学前教育知识和公共基础知识，普通高中教师岗位、职业中专学校教师岗位考试内容为本专业知识和公共基础知识，专业知识80%、公共基础知识20%，分值100分;
3、临床、影像、检验、医技、药技、护理岗位考试内容为专业知识和相关法律法规，专业知识80%、相关法律法规知识20%，分值100分;
4、其他专业技术人员岗位考试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识70%、公共基础知识30%，分值100分;http://m.sdsgwy.com/
5、管理人员岗位考试内容为公共基础知识和相关的业务知识：①民政民宗局、农业局管理岗位和人社局劳动执法监察大队管理岗位一考试内容为公共基础知识和申论，公共基础知识50%，申论50%，分值100分;②经信科技和商务粮食局管理岗位、人社局劳动执法监察大队管理岗位二考试内容为公共基础知识和相关的法律知识，公共基础知识50%，相关的法律知识50%，分值100分;③人社局劳动执法监察大队管理岗位三考试内容为公共基础知识和计算机知识，公共基础知识50%，计算机知识50%，分值100分。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
(三)技能操作
人民医院、妇保院、中医院、乡镇卫生院等所有岗位按照报考岗位进行相应专业的技能操作，分值100分;
学前教育教师面试采用说课和五项技能测试方式，分值100分;普通高中教师面试采用上课方式进行，分值100分;职业中专学校教师面试分技能操作和试教，分值均为100分。
其他岗位面试采用结构化面试，分值100分。
面试(技能操作、试教、结构化面试)时间与地点另行通知。