体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选(体检费用自理)。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
考核聘用
对体检合格者进行考察，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并核实是否具备报考资格。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
工作待遇
待遇标准按区编外人员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
注意事项
(一)证件不齐或不符合要求将取消笔试、面试、体检资格。
(二)由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
(三)本次招聘按照考试当时最新的疫情防控政策执行，报考人员应按照有关防控要求做好报名、考试等工作。
(四)考试期间，考生按要求佩戴口罩。
(五)考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。