体检
进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。成绩、排名和进入体检人员名单由区人社局通过自贡人事考试网公布。
体检由用人单位主管部门安排，在二级甲等及以上综合性医院进行(2023年应届生体检在考生毕业后进行)。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩由高到低依次等额确定递补参加体检。递补只进行一次，若递补进入体检的考生放弃或不合格，其产生的空额不再递补。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考察
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。
考生自动放弃和考察后不符合聘用条件不予聘用出现的缺额，不再进行递补。
公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
政策咨询及监督电话
本公告由自贡市贡井区人力资源和社会保障局负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求请咨询自贡市贡井区卫生健康局。
(一)政策咨询电话
贡井区卫生健康局0813-3301820
贡井区人力资源和社会保障局0813-3311862
(二)监督电话
中共自贡市贡井区纪委自贡市贡井区监委派驻区委组织部纪检监察组，联系电话：0813-3210362
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