（三）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2023年公开招聘中小学教师领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生于收到体检结论之日起1个工作日内提出申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动，服务期内辞职的不予调档。
被聘用人员符合《介休市引进人才“新贤计划十条措施（试行）》的，可享受我市引进人才相关待遇。招聘岗位学历要求为“硕士研究生及以上的岗位，试用期满如签订服务年限不少于10年服务协议的，将额外一次性给予30万元安家费，如个人违反协议约定，要按照协议约定一次性退还安家费。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询介休市教育局。
政策咨询:0354-7281534（市教育局人事股）
监督电话:0354-7220098（市纪委监委第四派驻纪检监察组）
0354-7281537（市纪委监委第七派驻纪检监察组）
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
介休市2023年公开招聘中小学教师领导组
2023年6月25日