考核与体检
根据各学段学科招聘数，按照考试的综合成绩从高分到低分的顺序以1:1比例确定考核体检对象（如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列），考核包括资格复审、政审和考察，同时考核对象需提供以下材料：
1.《儋州市2023年中学教师公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份(其中的报考人承诺书栏必须手写签名加按手印)。
2.本人有效身份证、学历证、教师资格证。
3.有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生原则上毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会（村委会）出具）（附件6）。
4.考核对象提交个人档案到儋州市教育事业发展服务中心信息管理科审核。凡有关材料信息不真实或不符合要求的，取消报考人员聘用资格。
5.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
预录与递补
经考核与体检合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择依据学段学科综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格。空缺的岗位名额，可从报考同一学段同一学科且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。
公示与聘用
选岗结束后，将拟聘用人员名单在儋州市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期间不再进行递补，公示期满，无异议，或有问题反映，但所反映问题经查实不影响聘用的，将拟聘用人员报市人社局核准后按照有关程序办理聘用手续。
聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。
（二）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教师应在我市服务满5年以上（含5年）才能申请流动。
其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。
（二）本公告由儋州市教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
网上报名系统技术咨询电话：（0898）66738761、66502026
(咨询时间：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。)
监督电话：（0898）23334285