五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
面试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理，总成绩相同时,以年龄低者优先录取，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
射阳县环境卫生管理处对体检合格人员组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到射阳县环境卫生管理处及射阳县步行街管理办公室工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的后勤保障岗位标准执行，同时享受“五险一金”待遇。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69055668
八、招聘工作监督
参与招聘的工作人员按照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行回避，县纪委第七派驻组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82312222
射阳县城市管理局
射阳县人力资源和社会保障局
2023年6月21日