（四）资格复审
面试前，由县招聘办组织对参加面试人员进行资格条件复审。具体复审时间、地点详见资格复审公告。
资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证（教育类岗位提供，尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》、语文岗位需提供《普通话等级证书》）、笔试准考证等相关证件资料的原件和复印件；应届毕业生提供就业协议书。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）面试
1.依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2：1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
2.面试采取试讲和答辩的方式进行，侧重于教育教学实践能力，面试成绩满分100分。
3.面试时间及地点另行通知，具体要求详见面试通知书。
4.记分方法采用体操打分法（去掉一个最高分和一个最低分,其余分数取平均值）。
5.总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
（六）体检及考察
1.确定参加体检人员名单。根据考生总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师；②全日制学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的；④出生日期早的。
2.体检。体检工作由县招聘办统一组织，体检标准参照公务员通用体检标准执行，到指定医院进行体检。体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。
3.考察。由县招聘办会同用人单位对通过体检人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并做出合格与否的决定。考察时，拟聘人员需提供符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考察期间不能提供的，则视为自动弃权。
（七）公示
县招聘办对拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。
在面试、体检、考察阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按总成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
五、聘用及待遇
1.招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险（缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%）、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2023年9月1日起薪，开支渠道由县财政保障。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释。
2.公开招聘人员，按规定实行试用期制度，合同聘期三年，其中试用期一年（试用期一并计算在聘用合同期限内）。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
3.档案可由河北省人才服务中心托管。
4.聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。
七、纪律和监督
（一）招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律。对下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.违反本方案的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）本方案未尽事宜，由教师招聘工作领导小组研究决定。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（五）公布举报电话，接受社会监督。
监督电话：
人社局：0312—5336615
教育局：0312—5306216
技术咨询电话：0311--87102235