（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名，如同一岗位考生总成绩相同的，按笔试总成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
七、体检
根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。体检工作由濠江区教育局统一组织，体检标准根据《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他非教师岗位的按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费由考生自行负责。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。
八、考察
对体检合格人员进行考察，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
九、公示及聘用
对体检、考察合格的拟聘人选在濠江区人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和干部人事管理权限办理聘用手续，报考同一岗位的考生按照总成绩排名从高到低依次选择聘用学校。在聘用学校约定五年服务期，期间不得申请调动。
公示结果影响聘用或拟聘人选自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺的,按考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满30日内。
拟聘人选需按要求提交资格证书，未按要求提交的，取消聘用资格，在报考岗位从高分到低分依次递补。
十、其他事项
(一)报名必须使用有效期内的居民二代身份证，考生须诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)公开招聘教师是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
(三)本公告未尽事宜按相关政策处理。本公告由区招聘工作领导小组办公室负责解释。
十一、联系部门、监督部门及电话
濠江区教育局 0754—87374617
濠江区人社局 0754—87375501
咨询时间：上午9：00-12：00，下午2：30-5：30
濠江区人民政府门户网站：http://www.haojiang.gov.cn/
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
汕头市濠江区教育局
2023年6月14日