（三）综合成绩计算办法
综合成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%+加分
综合成绩出现并列的，按军人加分由高至低确定排名顺序。
六、体检和考察
1.根据综合成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封市人力资源和社会保障局官网公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3.体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以从报考同一岗位并参加面试的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.违背考试纪律要求的；
3.考察合格后无故自愿放弃的。
九、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3.开封市人力资源和社会保障局官网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次招聘工作由开封市纪委监委全程监督。
7.本招聘公告由开封市直事业单位定向招聘随军家属工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
开封市2023年市直事业单位定向驻汴部队随军家属公开招聘岗位信息表
开封市直事业单位定向招聘随军家属
工作领导小组办公室
2023年6月9日