体检
1.确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1等额进入体检。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过西盟县人民政府网等网站向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
2.组织体检。体检时间由县教育体育局确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和云南省申请教师资格人员体检标准执行，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。
3.对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检结论的考生，可在7日内提出复检要求，由县教育体育局工作人员陪同考生到本市市级医院，对全部体检项目仅进行一次复检，复检结论为最终体检结论。
4.当招聘计划有剩余时，省教育厅可根据实际情况组织志愿征集工作。公布剩余招聘计划数，考生在报名系统内再次填报志愿，并在规定时间内参加面试。
考核、录用上岗
1.县教育体育局根据考试和考核结果择优确定拟聘人员，并通过招聘县政府网站进行公示，公示期7个工作日，在公示期满无异议，经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
2.岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于120学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由县教育研究和培训中心负责组织实施。
3.上岗任教。特岗教师由县教育行政部门派遣到乡镇村级学校、由学校安排教育教学工作、进行日常管理。
工作要求
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到西盟县教育体育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
特岗教师招聘面试工作，邀请人大、政协或纪检监察部门参与，接受全过程监督。严格执行好相关政策，规范招聘工作程序，严肃工作纪律，确保西盟县2023年“特岗教师”招聘工作做到公正、公平、公开，顺利完成。
西盟县特岗教师招聘联系方式：
考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，可直接拨打报名系统内设岗县联系电话咨询。
联系人：徐老师 联系电话：0879---8342037 网址：西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn）。m.sdsgwy.com