万源市 2023 年城区学校公开考调教师的公告
经市委政府同意，万源市 2023 年城区学校面向农村学校考
调教师，现将有关事宜公告如下。
一、考调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争”的原则
公开选拔，择优聘用。
二、考调岗位及名额
本次面向农村学校考调 81 名教师补充到城区学校，具体职
位详见《万源市2023年城区学校公开考调教师职位表》(附件 1)。
三、考调范围
农村学校服务期满的万源市在编中小学教师。
四、考调条件
（一）基本条件
1. 政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有
良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
2. 热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业
心、责任感，有较强的教育教学能力。
3. 近 5 年(2018 年—2022 年)年度考核合格及以上等次，师
德考核为合格及以上。
4. 在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作
不低于 8 年，其他教师在农村学校工作不低于 5 年，截止时间为
2023 年 10 月 31 日。
5. 年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位
职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平。
6. 所在编制学校同意报考。
7. 其他条件详见《万源市 2023 年城区学校公开考调教师职
位表》。
（二）业绩条件
近 5 年（2018 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日）参加教育
主管部门（含教研室、电化教育与技术装备中心）、督学区、直
属学校组织开展的公开赛课、教师技能赛、课堂实录、精品课、
微课、微格课、教学研讨课等活动，并获得教育主管部门（含教
研室、电化教育与技术装备中心）或督学办、直属学校颁发的等
次奖。
（三）有下列情形之一者不得报考
1. 近 3 年（2020 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日）中任意
一年病假累计超过 60 天或事假累计超过 20 天的。
2. 尚在农村服务年限期内的。
3. 城区学校在编教师。
4. 正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的；受过刑事
处罚或尚处于党纪政务影响期内的；法律、法规规定的其他情形。
5. 违规补课或乱订教辅资料受到组织处理或纪律处分未满
5 年的(截止 2018 年 5 月 24 日)。
五、考核加分
1. 质量评价加分。在 2022 年秋季全市教学质量监测中，评
为万源市“教学质量先进个人(金牌教师)”加 5 分、评为万源市“教
学质量先进个人(银牌教师)”加 4 分、评为万源市“教学质量先进
个人(铜牌教师)”加 3分、评为万源市“教学质量先进个人”加2分；
在 2022 年秋季全市教学质量监测评估中，所在学校居全市同类
学校第 1 名的学校领导人员加 2 分。
2. 学科赛课加分。近 5 年（2018 年 5 月 25 日至 2023 年 5
月 24 日）所报学科现场公开赛课、教师技能赛(至少经过两级选
拔)，获省级等次奖加 8 分/次、达州市级一等奖加 6 分/次、万源
市级一等奖加 4 分/次。同一类只加最高奖项分。
3. 加分要求。所加分不折合，加分项总分不超过 18 分。
4. 提供材料。赛课加分提供获奖证书、获奖文件和相应下
一层级公开赛课获奖证书原件及复印件（即加分项是万源市级需
提供万源市和督学区两级相应获奖证书，加分项是达州市级需提
供达州市和万源市两级相应获奖证书….），质量评价加分提供获
奖证书原件及复印件，所有复印件须签署“此件已审，与原件一
致”，并校长签字后加盖学校公章，保证真实性。报考人员须在
报名时提供两级加分资料，逾期或资料不全不予加分认定。