体检和考察
1.根据考试成绩，按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补，因考察不合格等原因出现岗位空缺的不再递补。
公示与聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公示7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、学位证书、教师资格证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
其他事项
1.公开招聘工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次公开招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，无论何时发现报考人员提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消应聘及聘用资格，并
作不良记录登记。
4.本次招聘公告由开封市校园招聘教师工作领导小组负责解释。
5.本次公开招聘过程中，市纪委监委驻市教体局纪检监察组对招聘工作全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371-23886580 ，咨询电话：0371-23886537
(工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30)。m.sdsgwy.com