2.现场报名(2016年7月25日-7月29日)
符合报名条件参加选调的教师携带近期1寸免冠照片3张、报名表(附件1)、人事关系所在学校和教育主管及人社部门同意报考的证明(附件2)、身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件、近三年年度考核证明、任教初三中考成绩单(需加盖单位公章)以及选调岗位要求的其他材料到鹰潭市教育局人事科报名(市经济大厦C738室)。教师报考选调岗位时只能选择一所学校的一个岗位，不得多选。
3.资格审查(2016年8月1日-8月3日)
由公开选调教师工作领导小组办公室组织专门人员对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单，并将审查结果予以公示。
4.中小学教师选调方式
教师选调采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行。笔试内容为教育综合知识及学科专业知识，笔试成绩不计入总成绩。选调岗位与试讲人数应达到1:3，选调岗位报考人数超过1:3比例的按笔试成绩从高分到低分确定进入试讲人员，选调岗位报考人数未超过1:3比例的直接进入面试。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。选调岗位数与试讲人数为1:1时，考生试讲成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试形式：试讲。根据抽签顺序号，分学段、学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间20分钟，试讲时间20分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准。
面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。面试后，因考核不合格、自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。
5.中小学教师选调
根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若考试成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，成绩高分者进入下一环节。
咨询电话：0701—6440388（市人社局事业单位管理科）
0701—6229260（市教育局人事科）
监督举报电话：0701—6275311（市人社局监察室）