体检和考核
按照面试成绩从高到低的顺序，与引进计划1:1的比例确定体检、考核人选。
1.体检参照国家公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检相关费用由考生自行负责。
2.考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校学习表现、工作表现等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。
体检或考核不合格及未参加体检、考核人员不予聘用。空缺岗位，按照应聘同一岗位考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，成绩出现并列的，按确定进入体检与考核人选的办法确定递补人员。
公示和聘用
拟聘用人员名单在绥棱政府网站和“绥棱发布微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。
公示期满后，没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，经绥棱县人才工作领导小组审核同意后，办理相关聘用手续。
相关待遇
(一)享受事业单位工作人员待遇
引进的研究生学历人才落实绥棱县事业编制，并享受我县在编人员同等工资福利待遇。
(二)享受高层次人才引进政策
1.生活补贴
引进的全日制博士研究生、硕士研究生，分别给予10万元、6万元的生活补贴;
2.租房补贴
引进的全日制博士研究生、硕士研究生，本人、配偶及未成年子女在绥棱县域内无自有产权住房的，3年内免费入住人才公寓;因公寓数量不足需要租房的，连续3年发放租房补贴，标准分别为每年10000元、8000元;
3.购房补贴
引进的全日制博士研究生、硕士研究生正式入职后在绥棱自主购房的，给予15万元、6万元购房补贴;夫妻双方均符合政策条件的，每人再额外给予5万元、2万元的补贴支持;
4.子女入学
引进的全日制博士研究生、硕士研究生，子女中小学教育阶段，可按照本人意愿，由教育部门统筹分别安排一次就读学校，不受学区限制;
5.保险政策
用人单位及时为引进的研究生办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
引进人员管理
本次引进的研究生学历人才，试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年(含试用期)。服务期内，不得申请调离，辞职或擅自离职的需全额退还已发放的生活和住房等补贴。m.sdsgwy.com