体检、政审
以招聘人数确定参加体检、政审人员。体检、政审工作由区应急管理事务服务中心按有关规定负责组织实施。体检、政审合格人员由区应急管理事务服务中心负责录用。
由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按成绩排序由高至低依次递补。
公示
拟录用人选确定后，拟录用人员名单在苏家屯区人民政府网上进行公示（http://www.sjtq.gov.cn），时间为3天，接受社会监督。
聘用
公示期内无异议的人员由区应急管理事务服务中心负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。
聘用方式及待遇
合同制消防队员在享有年休假62天基础上应发工资标准为3500元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），试用期为二个月，试用期内工资标准3000元（不缴纳“五险一金”），合同期为一年。
区应急管理事务服务中心负责对聘用的合同制森林消防队员进行日常管理和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同；对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
工作内容及方式
合同制森林消防队员负责全区森林火灾扑救及非火险期的防火巡逻工作；承接区应急管理事务服务中心交办的工作任务。实行半军事化管理，24小时驻勤，年休假62天，按森林消防大队排班制度轮休。
咨询电话：024-29816119、15734078111m.sdsgwy.com