（五）体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。如果均相同，则同时进入下一程序）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检自愿放弃或不合格或在考察阶段自愿放弃考察出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（六）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续，本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后方可调离新野。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
五、校园招聘高中教师优惠待遇
凡被招录的教师，当年办理入编手续，在五年内县政府每年给予3000元的房租补贴。除此外还有以下优惠政策：
（一）全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学、一本师范院校师范专业获得学士学位的毕业生在县城“园丁小区”提供住房一套，面积100-120m2，房价低于周边商品房1000元/m2；或享受10万元安家费。
（二）普通类原一本院校非师范类专业和原二本师范院校师范专业毕业生享受5万元安家费。
六、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
为加强招聘工作组织领导，成立新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组，县主要领导任组长，教体局、人社局、编办、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在新野县教育体育局，办公室主任由新野县教育体育局局长兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘高中（中职）教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案由新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次招聘工作的有关信息以新野县政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：
一高中：杨校长13838998483
二高中：范校长13693852508
三高中：耿校长13838951709
中职校（实验高中）：孙校长13598266069
局属其他高中：孙校长13949320507
张校长13949339398
2023年4月12日