（二）资格审查
报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格。
（三）考试
考试包含体能测试及心理测试、笔试、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时，按照1:3的比例核减招聘人数。
1.体能测试及心理测试。体能测试及心理测试项目、测试时间及地点另行通知。
考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。体能不达标者不得进入下一轮考试。
2.笔试（满分100分）。闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治等方面内容，笔试合格线为60分。笔试结束后，合格考生笔试成绩从高分到低分进行排序。前两项合格者，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3的按笔试合格实际人数确定。考试时间及地点另行通知。
3.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等，面试合格线为60分。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依据合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检环节人员，如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。面试时间及地点另行通知。
（四）体检。体检含身体检查，按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责，费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
（五）政审。对体检合格的考生按照辅警的条件进行政治审查。政审不合格的，取消聘用资格。
（六）公示。根据体能测评、笔试、面试、体检、政审考察等情况，对拟录用人员名单进行公示，公示无异议，办理聘用手续。
六、薪酬待遇
经考试录用的按规定办理聘用手续，参照白蕉镇政府雇员规定的薪酬待遇。
七、其他事项
（一）本公告未尽事宜可来电咨询，咨询电话：0756-6323099（周一至周五：9：00－12：00，14：00－18：00）。
（二）符合开考条件后、出现岗位空缺的不再补录。
（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（四）因综治队员需与民警一起，共同承担派出所日常警务工作；需通宵值勤、连续多日在外出差等情况，适合男性。
白蕉镇组织人事办公室
2023年4月13日