(四)体检
根据面试情况并结合职位要求择优确定拟引进人选(如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进)。对拟引进人选组织体检、考察，体检的项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。
(五)考察、聘用
经体检、考察合格后，办理相关手续。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。
拟聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
五、政策待遇
(一)引进人才全部占事业单位编制。
(二)引进人才在岳池最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核合格的，按规定发放住房和搬迁安置补助(硕士研究生为5万元，博士研究生为10万元)。考核不合格的，取消聘用资格。
(三)5年服务期内，用人单位为引进人才提供过渡住房或给予租房补贴。
六、纪律监督
本次人才引进工作接受社会及有关部门全程监督。
咨询电话：0826—5235722，邮箱：ycxrcb@126.com。
岳池县2023年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表
中共岳池县委人才工作领导小组办公室
2023年3月31日