六、考试
本次招聘计划不设开考比例，但未达1:3比例岗位划定笔试、面试合格分数线。
本次考试为事业单位公开招聘分类考试，具体分类详见《事业单位公开招聘分类考试类别具体说明》（附件4)。
（一）笔试
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》（分值150分）和《综合应用能力》（分值150分）两科。
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
笔试科目：08:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
事业单位公开招聘分类考试大纲可在“贵州人事考试信息网”上查询。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试环节成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
考生笔试成绩须达最低合格分数线（120分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以内）确定进入资格复审环节人员；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
考试方式为分类考试，事业单位公开招聘分类考试大纲可在“贵州人事考试信息网”上查询，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
（二）资格复审
资格复审按照分级负责原则采取现场审查方式进行，由区招聘办组织，时间和地点另行通知。
资格复审时报考人员需提供下列材料：
1.贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表》（附件2）2份；本人手写签名的《黄果树旅游区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试诚信报考承诺书》（附件3）2份。
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片（不限背景色）4张。
4.岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格条件证书（证明）等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2023年应届高校毕业生，可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审，并放宽到2023年9月30日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。
5.机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
6.报考限定户籍岗位的，迁入时间在公告发布之日前方可报考，资格复审时须提供户口本及本人有效居民身份证印证。
7.报考岗位要求所需相关资格证件原件及复印件各1份，中共党员（含预备党员）需所在党支部出具证明材料原件（加盖上级党委公章）1份。
8.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》（登录“贵州人事考试信息网”打印版签字后，带到资格复审现场）、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格复审合格人员进入面试，面试人员名单由区招聘办向社会公示。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。
未参加面试、未取得面试有效成绩的考生均取消进入下一环节资格。
考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件方能参加面试。面试时间和地点详见面试准考证，面试相关公告发布在黄果树管委会门户网站（http://hgsgwh.anshun.gov.cn）上，不再另行通知，请考生关注并查阅。
(四)总成绩计算
总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，按考生《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节；若都相同，则加试，加试时间、地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
七、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由区招聘办另行通知。
进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
八、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一组织，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中,经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月30日2023届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用审批
1.经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在黄果树管委会门户网站（http://hgsgwh.anshun.gov.cn）向社会公告7个工作日，接受社会监督。
2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由区招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。
咨询电话：0851-33596020，33596046（黄果树旅游区招聘办）
监督电话：0851-33596140（黄果树旅游区纪检监察工委）
（二）招聘考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息(报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在黄果树管委会门户网站（http://hgsgwh.anshun.gov.cn）上进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（五）疫情防控相关要求
报考者要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由区招聘领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属区招聘办。
黄果树旅游区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表（23人）
黄果树旅游区事业单位公开招聘
工作人员领导小组办公室
2023年3月28日