体检
进入体检环节的人员，体检标准及项目按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检具体时间、地点另行通知，进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
在体检环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
考察
主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在学校（单位、村、社区）表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。
考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
资格复审
由县级组织、人社部门对拟聘用人员相关材料、人事档案进行审核，不合格的，取消拟聘用资格。
公示聘用
对考察合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消拟聘用资格，不再递补。
聘用人员试用期1年，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，签订聘用合同。试用期满考核不合格者取消聘用资格。正式聘用后，原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职等意愿的，由本人提前1个月提交申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定缴纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。
咨询电话：0938-4902161（县人力资源和社会保障局）
0938-6510725（县卫生健康局）m.sdsgwy.com
监督电话：0938-6523541（县委人才工作领导小组办公室）