六、相关说明
1.事业单位人才引进
经济待遇：（1）购（租）房补贴按照“聚兰工程”政策执行；（2）博士生享受每月1000元的岗位津贴，连续享受5 年；（3）享受一次性安家费补助，博士给予10万元。具体如下：
|
补助对象 |
购房补贴（万元） |
租房补贴（万元） |
岗位津贴 （万元） |
安家费补助（万元） |
|
博士 研究生 |
40 （一次性） |
1/年 （连续3年） |
1.2/年 （连续5年） |
10 （一次性） |
|
硕士 研究生 |
20 （一次性） |
0.8/年 （连续3年） |
/ |
/ |
|
“双一流”本科 |
10 （一次性） |
0.4/年 （连续3年） |
/ |
/ |
|
普通本科 |
8 （一次性） |
0.3/年 （连续3年） |
/ |
/ |
紧缺人才的薪酬待遇，实行一事一议的方式进行确定。
政治待遇：事业单位实行跟踪管理，纳入干部队伍建设总体规划。其中博士研究生，聘用后直接安排中层正职岗位，享受副局长级事业单位工资福利待遇；硕士研究生，聘用后享受中层副职工资福利待遇（绩效上浮方式），一年后表现优秀并符合条件的优先提拔为中层副职岗位。“一类岗位、二类岗位”由组织部作为党政储备干部进行重点培养，表现优秀的优先选任公务员岗位。“三类岗位”由人力社保局列为跟踪管理服务对象。
职称待遇：事业单位引进人才评聘专业技术职务，初次进入单位不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
在兰溪开设考场，非兰溪籍考生来兰参加招聘，给予交通伙食补贴。
2.从招聘到使用全过程进行管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向兰溪市人力社保局事业单位人事管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
中共兰溪市委组织部
中共兰溪市委机构编制委员会办公室
兰溪市人力资源和社会保障局
2023年3月24日