（三）面试及组织
1.面试资格审查
根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初选名单（面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布（具体人员名单详见面试资格审查公告，请考生关注“来凤县人民政府网”（http://www.laifeng.gov.cn））。
面试入围初选届时按照面试资格审查公告的要求在指定的时间和地点参加面试资格审查，未按照指定的时间、地点参加资格审查者视为自动放弃，取消其面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按同学科笔试成绩从高分到低分依规依次递补。面试资格审查合格者确定为面试正式人选。
考生的报考资格审查贯穿招聘工作始终。在资格审查、面试、考核、体检、聘用等任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。
2.面试组织实施
考生按照发布的面试公告（请考生关注“来凤县人民政府网”（http://www.laifeng.gov.cn））要求参加面试。
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试成绩最低合格线为60分，未达到面试成绩最低合格线的不得进入下一招聘环节。
面试资格审查和面试工作，在县人社局的指导和监督下，由县教育局具体组织实施。
四、考核体检人选确定
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（若同学科最后一名成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试成绩相同则再进行一次面试，取面试成绩高者）。
五、考核体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察相结合的方式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考核和体检合格的人员名单在“来凤县人民政府网”（http://www.laifeng.gov.cn）上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以一定方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
六、选岗
根据考试总成绩分学段分学科由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗。
七、审批聘用
具体岗位确定后，由人社部门下达聘用通知。新招聘教师使用事业编制，享受各项政策待遇；按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、信息发布及政策咨询
来凤县人民政府网（http://www.laifeng.gov.cn）为本次公开招聘公告、测试总成绩、体检及考察、拟聘对象公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：0718-6272872（县教育局人事股）
监督电话：0718-6287831（县人社局人力资源股）
来凤县教育局来凤县人力资源和社会保障局
2023年3月14日