体检与考察
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施；考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局网站公示7天。
政策咨询电话：0552-3125632(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)；
考务咨询电话：0552-2056631（市人事考试中心）；
监督举报电话：0552-3110232（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）；
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表。
请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn）查询本次公开招聘专业测试、体检、考察等后续信息。m.sdsgwy.com