五、资格复审
(一)资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在莫旗政府网站上公告。
(二)在笔试总成绩最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。
(三)资格复审要求
1.应聘人员参加资格复审时需提交以下材料(具体需提供材料请以资格复审时公告为准)：
(1)《报名表》(一式两份)。
(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件以及应聘岗位所需的其他证件原件及复印件。
(3)2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘者须持二学位专业认证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印。特别提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供招聘公告和《招聘岗位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
(4)应聘人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明。
(5)应聘“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。
(6)国家统一招生(含自主招生和保送)的择业期内(2021、2022年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构、各级公共就业服务机构开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门(证明开具日期应为报名开始日之后)。
(7)应聘“优秀城镇社区工作者”岗位的人员，须提交所在苏木乡镇党委出具的连续工作年限及近三年年度考核结果的证明(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)，其中社区党组织书记还需提供所在苏木乡镇党委出具的身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)。
(8)报考有户籍或生源要求岗位的人员须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所所出具的户籍证明原件及复印件;以生源地条件报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。
2.应聘人员须在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审通过后领取《面试通知单》。未经旗事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。
3.资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件的，一律取消面试资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由旗事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
5.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。
六、面试
(一)面试时间、地点详见《面试通知单》。
(二)面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。
(三)应聘“兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，应聘人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位应聘人员在面试环节时只能使用国家通用语言答题。
应聘其他岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。
(五)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
公布成绩时应聘人员只能查询本人成绩信息。
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检、考察人选。招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序。笔试总成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由旗事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定)，并在莫旗政府网站上公布。
七、体检与考察
(一)体检由旗事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，须在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(三)体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。
(四)考察工作在体检完成后进行。考察由招聘单位主管部门、招聘单位负责考察。应聘人员考察不合格，可取消其聘用资格。
(五)考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
八、公示和聘用
(一)对考察合格的拟聘用人员在莫旗政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
(二)公示期间，对反映应聘人员有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按干部管理权限办理有关聘用手续。
(四)拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的(以岗位要求为准)。
2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以旗事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
3.试用期间或期满考核不合格的。
4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
(五)受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。
(六)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
九、纪律和监督
(一)应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。
十、其他要求
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员要认真阅读招聘公告和《招聘岗位信息表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
(三)本次公开招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议考生考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好手卫生，做好自我健康管理。
(四)本公告由旗事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。
网上报名资格初审咨询电话:0470—4686190。
技术咨询电话:4008220886。
监督举报电话:0470—4686533。
咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
2023年莫力达瓦达斡尔族自治旗事业单位综合类岗位公开招聘岗位信息表
莫力达瓦达斡尔族自治旗事业单位
综合类岗位公开招聘领导小组办公室
2023年3月20日