(四)考核与体检
1.考核。考核主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考生资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格或考生放弃出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用。因体检不合格或考生放弃出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
考核与体检环节递补人员名单在牡丹江人才工作网进行公示。
(五)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、牡丹江人才工作网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
经公示无异议的考生，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。对反映有问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。不能聘用的，所空岗位不再递补。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(一)本次招聘相关信息通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和牡丹江人才工作网发布。考生应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件、政策咨询电话：0453-6181101
网上报名技术、考务咨询电话：0453-6172092
网上缴费咨询电话：95070(7×24小时客服)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0453-6172097
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告
牡丹江市人力资源和社会保障局
2023年3月15日