（七）考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
（八）递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。
（九）公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用审批。公示期满无异议的，经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2023年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。
（十一）其他。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（十二）博士研究生分层次给予50-100万人才引进费，顶尖高校的硕士毕业生，给予20-30万引进费。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7706380（市卫健委人事科）
0736-7788115（市第一人民医院人力资源部）
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）
2023年湖南常德市第一人民医院招聘高层次人才岗位条件及数量表
常德市第一人民医院
2023年3月9日