（四）录取。根据考生笔试成绩、面试成绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位应聘人员综合成绩相同，并且出现了需要加试的情形，则加试一题，加试成绩高者胜出。应聘人员综合成绩75分及以上为合格，按照岗位招聘人数与录取人数1:1的比例依岗位综合成绩从高分到低分依次确定录取对象。
（五）体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)和尿检，体检或尿检不合格者不予录用（体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担），体检和尿检合格的人员，报公司董事会审议通过后，决定聘用人选，如遇不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。
（六）政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回我学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经学校董事会研究后进行递补。
（七）聘用：教龄1—2年或相应岗位履职1—2年者，试用期为3个月，无教育教学经历或无相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同；对已经进入试用期的教师，在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（八）公示：拟聘用人员名单在保山市智源高级中学公众号及学校公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
四、面试方式
（一）第一轮面试由校方面试官对应聘者进行面谈，了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。
（二）第二轮面试由应聘者到校领取课题并备课，备课时间为45分钟；应聘者进班授课，由学校听课组对应聘者公开课进行评分，听课组由学校一级班子及各学科优秀教师组成。
五、面试监督
参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避，永投集团公司纪检监察办全程对招聘过程进行监督，监督电话：0875-2131398.
六、招聘纪律
报考人员违反规定的，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，取消其考试资格:已被录用但违反招聘条件，后经查实的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
七、待遇：
（一）教学人员试用期为3个月者，试用期工资待遇5300元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用）。试用期为6个月者，试用期工资待遇4800元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用）。
（二）正式聘用的教学人员年薪10-15万元（包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金）。
（三）工资待遇随国家公职人员工资涨幅相应增加。
（四）享受带薪寒暑假和每年一次免费体检。
（五）享受国家规定的节日福利。
（六）学校为聘用教师提供值班住宿用房和伙食补助。
（七）帮助解决受聘人员子女就读幼儿园、小学、中学等问题。
（联系人：陶老师 13577550818 唐老师 13987554977）
保山市智源高级中学
2023年2月25日